BIWEB开源PHP WMS系统创始人ArthurXF肖飞的blog

   根据现阶段公司的发展，我已任命为人力资源管理组长，在此，我对自己的职位进行一下规划，主要包括公司员工心理的以及工作管理、公司员工内部人际关系的管理，具体如下：
1、每天定期对团队中的每个成员进行心理访问，包括情绪上的、工作上的，做出来一个总结整理起来，小问题当天提出，当天解决，大问题留在周末或在其他较充裕的时间进行商讨解决；
2、积极主动的发现各成员工作的优势所在以及公司发展的整体状态，积极采纳并总结出团队成员提出宝贵的意见或者是建议（包括生活和工作），在最短的时间，全体员工进行商讨；
3、合理的调用团队中的人力，实现公司员工工作价值的最大化；
4、可以安排合理的时间、合理的地点在公司内部举行娱乐性的节目，用以调节紧张的工作状态，最大化的发掘公司员工的业余爱好，实现工作娱乐两不误；
5、病假事假需提前向公司打招呼，公司立刻作出合理的决定进行处理。
   以上几点是我对自己工作的的规划，安排若有不妥或者是我在实际工作中和现在工作规划有所出入，望各位员工主动地提出宝贵的意见或是建议，我会尽最大努力积极主动调整，最后希望各位员工工作愉快。